Evénements

09/02/2011

AccorJobs, le site de recrutement du Groupe fait peau neuve !

Destiné au recrutement de candidats externes et à la mobilité interne, AccorJobs est un portail qui a reçu plus de 3,7 millions de visites en 2010, et  ne cesse d’attirer un nombre croissant de visiteurs. Une dynamique qui devrait s’accélérer en 2011 puisque AccorJobs se modernise, résolument en phase avec les nouveaux codes de l’internet.

Cette métamorphose s’opère alors que le site fête cette année ses 10 ans. Grâce à un graphisme plus moderne, il offre ainsi désormais une meilleure visibilité aux marques du Groupe, tout en proposant de nombreux témoignages et vidéos autour des différents métiers Accor.

Autre nouveauté : la personnalisation pour un certain nombre de marchés internationaux.
De nombreuses informations sur les ouvertures d’hôtels par pays ou par zones sont par exemple disponibles ainsi que sur les salons ou journées de recrutement proposés par Accor dans le monde.

Le gain de temps pour l’internaute a également été privilégié. Le candidat peut en effet trouver rapidement des offres grâce à un moteur de recherche simplifié, tout en bénéficiant de compteurs en temps réel lui indiquant les différentes opportunités disponibles par métier, pays ou marque.
Les listes de résultats proposent, en outre, un résumé de toutes les offres sélectionnées et une recherche affinée grâce à de nombreux critères.

Enfin, le dépôt de CV a été facilité ainsi que l’inscription aux alertes. Une rubrique d’aide pour postuler permet aux candidats de s’informer plus facilement des procédures à suivre pour postuler chez Accor.

AccorJobs fête ses 10 ans  


Avec plus de 3.7 millions de visites en 2010, le site propose plus de 17 000 offres d’emploi et de stage par an. Décliné en 12 langues, dans près de 90 pays, AccorJobs reçoit plus de 250 000 candidatures par an.
Pour plus de 4 500 recruteurs, AccorJobs permet de créer des offres rapidement, gérer toutes les candidatures reçues et de recruter des candidats.

Sur le portail, les candidats peuvent créer leur CV, déposer leur candidature, être directement contactés par les recruteurs Accor, recevoir par e-mail les dernières offres, et suivre leurs candidatures dans leur espace candidat.

Le dépôt de candidature se fait soit par une candidature spontanée soit en réponse à une offre d’emploi ou de stage.

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