Investissement Socialement Responsable (ISR)

L’ambition de AccorHotels : se développer dans le respect des hommes et de l’environnement. En reconnaissance de cet engagement et de ses résultats, AccorHotels figure aujourd’hui dans les quatre indices éthiques de référence, qui rassemblent les investissements jugés socialement responsables.

  • En savoir plus sur les quatre indices éthiques 

Cet engagement s’appuie sur des critères sociaux, environnementaux, éthiques et de gouvernance d’entreprise qui s’articulent autour de quatre axes.


1- Répondre à la croissance du Groupe et à sa mutation des métiers par une politique de ressources humaines exemplaire. AccorHotels souhaite ainsi attirer les talents, accroître la mobilité, intensifier la formation, soutenir le développement des écoles hôtelières et accompagner les hommes et les femmes de AccorHotels, qui sont les premiers artisans de la satisfaction des clients.

2- Réinventer l’hôtellerie durablement, telle est la nouvelle ambition affichée par AccorHotels avec le programme PLANET 21. Alors que le Groupe entre dans une phase d’expansion accrue, il réaffirme sa conception d’un développement responsable, générateur de valeur partagée par tous : PLANET 21 accélère et intensifie l’engagement de AccorHotels dans le développement durable pour en faire un avantage compétitif décisif pour le Groupe, ses marques et ses partenaires, et ce auprès de clients de plus en plus réceptifs aux questions environnementales et sociétales. A la clé, 21 engagements  assortis d’objectifs chiffrés, que tous les hôtels devront respecter d’ici à 2015. Avec PLANET 21, AccorHotels met l’hospitalité durable au centre de sa stratégie, de son développement et de son innovation.

3 - Faire rayonner l’hospitalité du cœur par-delà les frontières. Prolongement naturel des métiers et valeurs du Groupe, le Fonds de dotation Solidarity AccorHotels, a pour vocation de tisser des liens entre les cultures en accompagnant le développement des populations en difficulté et leur intégration dans les communautés locales. Solidarity AccorHotels place les collaborateurs au cœur de son action solidaire en leur apportant une assistance technique et financière dans la réalisation de leurs initiatives aux côtés d’associations ou d’ONG.

4 - Garantir une gouvernance responsable et concertée. Cette fonction revient aux organes de direction de AccorHotels qui, par la répartition des pouvoirs et la sélection de leurs comités, peuvent assurer la prise en compte des engagements éthiques du Groupe.

AccorHotels utilise des cookies sur son site.
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies ayant pour finalité l'analyse et les mesures d'audience, de fréquentation et de navigation, la redirection depuis des sites tiers. Pour en savoir plus cliquez-ici !