Programme de Management en apprentissage au Royaume-Uni

Etre payé pendant que vous apprenez peut vous sembler trop beau pour être vrai, mais avec le Programme d'Apprentissage de AccorHotels UK vous allez pouvoir obtenir le meilleur des deux.
AccorHotels propose ce programme aux 16 -23 ans qui cherchent à démarrer une carrière dans l'hôtellerie et leur permettra de faire leurs premiers pas sur le marché du travail tout en leur donnant l'occasion de progresser rapidement à un niveau de responsable. Travaillant en collaboration avec Babcock, le plus grand fournisseur de formation basée sur le travail au Royaume-Uni, vous acquerrez une expérience précieuse ainsi qu’une formation de haute qualité en développant vos connaissances et compétences au sein de l'industrie et obtenant une qualification reconnue au niveau national.

Programme

Apprentissage des bases :

  • Durée : 12 mois
  • Apprendre les bases des métiers dans le département choisi. Par exemple : réception, restauration, étages, etc.
  • Travailler au sein d'une équipe et acquérir une excellente compréhension du service à la clientèle
  • Acquérir les connaissances et les compétences requises pour votre rôle et votre spécialisation

Apprentissage avancé :

  • Durée : 12 à 18 mois
  • Développer des relations de travail avec des collègues, en leur donnant une directive et des supports, commencer à diriger une équipe.
  • Apprendre le rôle de superviseur selon votre spécialisation.
  • Acquérir une qualification reconnue au niveau national : Diplôme de Leadership et de Responsable Hôtelier le domaine choisi.

Perspective d’évolution

À la fin du programme, les apprentis diplômés auront accès à un niveau de responsabilités beaucoup plus rapidement et seront en bonne voie pour mener leur carrière avec succès au sein du réseau AccorHotels.  Ils auront d’excellentes opportunités pour travailler dans les différentes marques du Groupe, que ce soit à l’étranger ou au Royaume-Uni.

Le programme est disponible dans les départements


  • Restauration
  • Cuisine
  • Etages
  • Réception
  • Bien-être
  • Maintenance

Ces départements seront accessibles à la formation selon l’hôtel mais grâce à notre réseau de 180 hôtels à travers le Royaume-Uni, vous devriez pouvoir trouver un hôtel qui vous convienne.

Critères essentiels pour postuler


  • Ne pas être inscrit dans un programme d’enseignement à temps plein ou partiel.
  • Disposer de la citoyenneté européenne.
  • Ne pas être déjà diplômé.
  • Aucunes qualifications nécessaires mais vous aurez besoin de démontrer clairement une passion pour le monde de l’hôtellerie ainsi qu’une volonté de prendre un poste de superviseur à la fin de votre apprentissage.
  • Les apprentis seront parfois amenés à travailler à des heures matinales, tardives et pendant les week-ends.

Avantages


  • Développer vos compétences.
  • Suivre une formation dispensée à l'hôtel.
  • Etre suivi régulièrement par des conseillers d'apprentissage désignés.
  • Améliorer vos perspectives de carrière.
  • Obtenir un diplôme national reconnu et valorisé.
  • Ne payer aucun frais de scolarité.

Conditions

Tous nos apprentis sont rémunérés au salaire minimum de nos salariés

De plus, en tant que membre du Groupe, vous aurez accès à de nombreux avantages compris dans le pack « Avantage AccorHotels ».

Ceci inclut :

  • La Carte Bienvenue AccorHotels - réductions pour les employés de plus de 6 mois d’ancienneté.
  • Séjour AccorHotels - 2 nuits d’hôtels offertes après 6 mois de travail
  • Assistance sur lieu de travail : aide aux employés dans les moments clés de leur vie.
  • Eventuels bonus.
  • Accès à la cantine d’entreprise et mise à disposition des uniformes.
  • En tant qu’employé, l’étudiant peut suivre les formations de l’Académie Accorhotels.
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