Guide des métiers Accor : Revenue manager pays (h/f)

Le métier en quelques points...

  • Mettre en œuvre les méthodes revenue manager multimarques dans un pays afin d'optimiser le chiffre d'affaires selon les stratégies des marques et du pays.
  • Organiser et déployer dans le pays les équipes, les processus, les formations, les méthodes et les outils adaptés en revenue management, pricing, réservation et distribution.
  • S’assurer que tous les processus de revenue management sont en place dans le périmètre et que les stratégies des directeurs généraux sont connues et appliquées.
  • Auditer les moyens et les stratégies mis en place dans les hôtels de la région.
  • Etre garant devant le directeur général de région et les directeurs d’opération de la bonne synergie de place entre ses équipes et le directeur d’opération en charge de chaque place

Ce métier s’exerce…
Dans tous les pays où le groupe Accor est présent, et ayant un nombre conséquent d’hôtels pratiquant le revenue management au quotidien

 


Sens du commerce
Persuasif
Capacité d’analyse
Bon relationnel
Bonne compréhension de l’environnement
Très engagé
Sens de la réussite
Investigateur

Analyser le positionnement marché de la marque et aider les hôtels dans leurs démarches
Accompagne les nouvelles ouvertures et changements de marque des hôtels
Organiser et diriger le traitement de la collecte semestrielle des prix loisirs et business
Organiser des formations revenue management
Vérifier le positionnement des hôtels sur le marché.
Identifier les différentes saisons afin d’opter pour la meilleure stratégie pour chaque période
S’assurer quotidiennement du respect des directives principales.
Transmettre les informations provenant du siège

Diplôme d’école hôtelière ou d’école de commerce
5 ans d’expérience en revenue management ou 10 ans minimum d’expérience opérationnelle en Hôtellerie
Bonne compréhension de l’industrie hôtelière et de l’environnement Accor
Maîtrise des logiciels d’analyse (Revenue Management System) et des outils de distribution (Hotix, Tars,…)
Connaissances des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel et PowerPoint…)
Maîtrise de la langue du pays, bon niveau d’anglais et de français

Directeur général pays
Mobilité internationale

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