Document de référence et rapport financier annuel 2013 - page 145

Document de référence 2013
143
Gouvernement d’entreprise
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Intérêts et rémunérations
Rémunération des dirigeants
Rémunération détaillée des dirigeants mandataires sociaux
Les tableaux suivants présentent la synthèse des rémunérations brutes totales, des avantages de toute nature et des options et actions
de performance attribués ou versés par le Groupe aux dirigeants mandataires sociaux au titre des exercices 2012 et 2013 :
Tableau 1 :Tableau de synthèse des rémunérations et des options et actions attribuées à chaque dirigeant
mandataire social au titre des mandats sociaux exercés au cours de l’exercice
Denis Hennequin
Président-directeur général jusqu’au 23 avril 2013
Exercice 2012
Exercice 2013
Rémunérations relatives à l’exercice (détaillées au tableau 2)
1 817 277
4 268 803
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (détaillées au tableau 6)
(1)
504 845
N/A
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice
(détaillées au tableau 10)
(2)
424 110
422 000
TOTAL
2 746 232
4 690 803
Yann Caillère
Directeur général délégué jusqu’au 23 avril 2013
Directeur général du 23 avril au 27 août 2013
Exercice 2012
Exercice 2013
Rémunérations relatives à l’exercice (détaillées au tableau 2)
997 649
3 188 844
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (détaillées au tableau 6)
(1)
301 400
N/A
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice
(détaillées au tableau 10)
(2)
253 200
263 750
TOTAL
1 552 249
3 452 594
Sébastien Bazin
Président-directeur général depuis le 27 août 2013
Exercice 2012
Exercice 2013
Rémunérations relatives à l’exercice (détaillées au tableau 2)
N/A
838 566
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (détaillées au tableau 6)
(1)
N/A
252 000
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice
(détaillées au tableau 10)
(2)
N/A
N/A
TOTAL
N/A
1 090 566
Sven Boinet
Directeur général délégué depuis le 2 décembre 2013
Exercice 2012
Exercice 2013
Rémunérations relatives à l’exercice (détaillées au tableau 2)
N/A
50 000
Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice (détaillées au tableau 6)
(1)
N/A
N/A
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice
(détaillées au tableau 10)
(2)
N/A
N/A
TOTAL
N/A
50 000
(1) Ces attributions d’options sont soumises à des conditions de présence et pour partie à des conditions de performance. Il convient de noter que les montants
de valorisation des options correspondent à la valeur théorique des options à la date d’attribution, selon le modèle Black & Scholes pour les options attribuées dans
le cadre du plan émis par Accor le 27 mars 2012 et selon le modèle Monte Carlo pour les options sous condition de performance attribuées dans le cadre des plans
émis par Accor le 27 mars 2012 et le 26 septembre 2013, en application du Code AFEP/MEDEF, et non à une rémunération réellement perçue.
(2) La valorisation des actions correspond à la valeur théorique évaluée comme le cours d’ouverture de Bourse à la date d’octroi moins la valeur actualisée des
dividendes non versés, en application du Code AFEP/MEDEF, et non à une rémunération réellement perçue. Ces attributions d’actions de performance sont
soumises à des conditions de présence et de performance. Le détail des actions attribuées aux mandataires sociaux ainsi que les dates d’acquisitions sont donnés
dans le tableau 10 page 153.
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