Document de référence et rapport financier annuel 2013 - page 339

Document de référence 2013
337
Informations complémentaires
7
Tableau de correspondance : responsabilité sociale, sociétale et environnementale
7.7. TABLEAU DE CORRESPONDANCE :
RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE
ET ENVIRONNEMENTALE
Indicateur RSE Accor
Page du
Document
de référence Disposition Grenelle 2 – article 225
Indicateur GRI 3.1
Principe
du Pacte
Mondial
Indicateur Périmètre
Contexte et enjeux
Relations avec les parties prenantes
26-32 Relations entretenues avec
les personnes ou les organisations
intéressées par l'activité de la Société
Conditions du dialogue avec
ces personnes ou organisations
4.14 à 4.16
C
/
Démarche et engagements RSE
Principes éthiques
33-34 Loyauté des pratiques : actions
engagées pour prévenir la corruption
S04
P Engagements
1 à 6 et
Engagement
10
Les politiques de RSE
35 Organisation de la Société pour
prendre en compte les questions
environnementales.
4.8
C Engagement
8
Engagements, partenariats
et reconnaissances externes
36 et 38 Promotion et respect des stipulations
des conventions fondamentales de
l'Organisation internationale du travail
4.11 à 4.13
C
/
Gouvernance
43-44 /
4.1 à 4.3 1
& 4.8
P
/
Engagements sociaux
Être un employeur de référence
Effectif total par mode de gestion
et par zone géographique
86-87
Effectif total et répartition
des salariés par sexe et zone
géographique
LA1
C
Engagements
1, 3, 6
Répartition des salariés par sexe,
âge, ancienneté
86-87
Répartition des salariés par type
de contrat
86-87
Dialogue social
Organisation du dialogue social et
principales instances de dialogue
47 Organisation du dialogue social
LA1
C
Bilan des accords collectifs signés
en 2013
47 Bilan des accords collectifs
Départs par motifs
Les embauches et les licenciements
LA2
P
Diversité et Égalité des chances
Politique mise en œuvre
Outils déployés
48 Politique mise en œuvre et mesures
prises en faveur de l’égalité entre les
femmes et les hommes, de l’emploi
et de l’insertion des personnes
handicapées, de la lutte contre
les discriminations et de la promotion
de la diversité
Répartition des femmes par
catégorie de poste
48-87
LA13
P
Nombre de salariés en situation
de handicap
87
1...,329,330,331,332,333,334,335,336,337,338 340,341,342,343,344
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