Document de référence et rapport financier annuel 2013 - page 40

Document de référence 2013
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Responsabilité de l’entreprise
Démarche et engagements RSE de Accor
2
2.3.5. PRIX ET RECONNAISSANCES
Accor est présent dans différents indices et référentiels
reconnus au niveau mondial. Ses actions ont été reconnues
par de multiples prix, tant dans le domaine du développement
durable que des Ressources humaines.
En reconnaissance de son engagement enmatière de développement
durable, Accor est présent auprès de quatre indices et référentiels
majeurs :
ƒƒ
Euronext Vigeo 120
(ex
-ASPI
) : conçu par l’agence de notation
européenneVigeo, cet indice regroupe 120 entreprises reconnues
pour leurs performances en matière de développement durable ;
ƒƒ
FTSE4Good :
la série d’indices boursiers éthiques FTSE4Good
a été conçue pour mesurer la performance des sociétés qui
répondent aux normes mondialement reconnues en matière
de responsabilité sociale des entreprises. Elle provient de la
même entité que l’indice boursier britannique FTSE. Cette série
d’indices est basée sur les profils de notation établis par l’agence
londonienne EIRIS, qui compte parmi les principaux fournisseurs
de données extra-financières sur le marché de l’investissement
socialement responsable en Europe ;
ƒƒ
Ethibel Sustainability Indexes
(ESI) :
cet indice donne un aperçu
global des prestations financières des entreprises
leader
enmatière
d’entreprenariat durable. Les critères de cette série d’indices
ont été définis par le bureau belge Ethibel en collaboration avec
l’agence de notation financière Standard & Poors ;
ƒƒ
Global Compact « 100 » Stock Index :
rassemble 100 entreprises
sélectionnées en fonction de leur engagement envers les dix
principes du Pacte Mondial et la performance financière de
l’entreprise.
En 2013, Accor est sorti de l’indice DJSI (
Dow Jones Sustainability
Indices
) dans lequel le Groupe était présent depuis près de dix ans et
a déployé un plan d’actions pour rejoindre à nouveau l’indice en 2014.
Le Groupe a par ailleurs reçu, en 2013, différents prix internationaux :
ƒƒ
Développement durable – PLANET 21 :
yy
Royaume-Uni :
AA Hospitality Awards – prix Eco Group of
the Year ;
yy
Brésil :
Caio Prize – The Crocodile Night. Médaille d’or dans
la catégorie « Sustainability/Hôtel Management » pour le
programme PLANET 21. Médaille d’argent pour le programme
« Plant for the Planet » ;
yy
Asie-Pacifique :
Médaille d’or décernée par la « Pacific Asia
Travel Association » (PATA) pour le programme Environnemental
de Accor.
ƒƒ
Ressources humaines :
yy
récompenses globales de l’engagement duGroupe :
l’agence
« Great Place toWork » a placé Accor dans le top 25 (17
e
) des
meilleurs employeurs (en Argentine, en Autriche, au Brésil, au
Chili, en Équateur, en Inde, au Mexique, au Pérou, au Portugal
et au Royaume-Uni) ;
yy
récompenses des initiatives locales :
en Italie, Accor a été
reconnu « Entreprise Solidaire 2013 » pour sa politique de
diversité et d’inclusion par A.I.L.E.S., une association locale en
faveur de l’intégration sociale et professionnelle des populations
désavantagées. Par ailleurs, pour la deuxième année consécutive,
le
Management Development Programme
au Royaume-Uni et
en Irlande a été nominé aux
Worldwide Hospitality Awards
dans la catégorie « People &Talent Management Program
» :
175 futurs managers ont déjà suivi ce programme mis en place
depuis 16 ans ; plus de 70 % travaillent à des postes clés et
76 diplômés de ce programme sont Directeurs d’hôtels ou plus.
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