Document de référence et rapport financier annuel 2013 - page 43

Document de référence 2013
41
Responsabilité de l’entreprise
2
Démarche et engagements RSE de Accor
Pilier
Engagement
Objectif 2015
Résultats
2013
Évolution
2013 vs. 2012
Tendance
à horizon 2015 Commentaire
16. Faire
progresser
nos
collaborateurs
75 %
des Directeurs
d’hôtels sont issus
des promotions
internes (filiales et
managés)
80 %
Après une forte progression
en 2012, la part de Directeurs
d’hôtels issus des promotions
internes s’est stabilisée en 2013.
17. Faire de la
diversité une
richesse
35 %
des Directeurs
d’hôtels sont des
femmes (filiales et
managés)
28 %
La progression amorcée en 2013
sera soutenue par la politique
mixité du Groupe qui a vocation
à homogénéiser les pratiques
locales déployées depuis 2011.
18. Améliorer la
qualité de vie
professionnelle
100 %
des pays
organisent des
enquêtes d’opinion
auprès de leurs
collaborateurs une
fois
tous les 2 ans
59 pays
La période de transition puis
de réorganisation qu’a connu
le Groupe en 2013 a limité la
capacité des pays à organiser
ces enquêtes.
19. Conduire nos
affaires avec
transparence
Accor est présent
dans
6 indices
ou référentiels
responsables
reconnus
au niveau mondial
4 indices
En 2013, Accor a intégré le nouvel
indice du Global Compact, le
GC 100. En revanche, le Groupe
a quitté l’indice DJSI. Un plan
d’actions est en cours pour le
réintégrer au plus tôt.
20. Engager
nos hôtels
franchisés et
managés
40 %
des hôtels sont
certifiés ISO 14001,
quel que soit leur
mode de gestion
(hors segment très
économique)
36 %
La certification des hôtels du
Groupe poursuit sa progression,
notamment grâce à la mobilisation
des marques ibis et Novotel
depuis respectivement 2004
et 2008.
21. Partager
notre
démarche
avec
nos
fournisseurs
100 %
de nos
contrats d’achat
respectent la
Charte Achats 21 de
Accor
68 %
Les correspondants achats
de pays et en central seront
mobilisés pour atteindre 80 %
d’ici la fin de l’année 2014. En
revanche, compte tenu du refus
de certains fournisseurs de signer
la Charte Achats 21 en raison
de l’existence de politiques RSE
internes, l’objectif de 100 %
ne sera vraisemblablement pas
atteignable.
* Évolution à périmètre comparable 2011-2013.
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