Document de référence et rapport financier annuel 2014 - page 142

Gouvernement d’entreprise
Intérêts et rémunérations
3
Les conditions de performance de ces plans sont mesurées sur
chacune des deux premières années du plan. Chaque année,
l’atteinte des conditions de performance permet l’acquisition de 0%
à 50 % du nombre d’actions initialement attribué. La non atteinte
d’un objectif cible, pour une condition de performance, peut être
compensée par le dépassement éventuel de l’objectif cible sur
une autre condition et ce pour la même année. L’acquisition finale
au terme des deux années d’acquisition est plafonnée à 100 % du
nombre d’actions initialement attribué et la compensation entre
les deux années n’est pas possible.
Tableau 11 : Actions de performance attribuées à chaque mandataire social au cours de l’exercice 2014
Bénéficiaire
Date
du plan
Nombre
d’actions
attribuées
Valorisation
théorique des
actions selon
la méthode
retenue pour
les comptes
consolidés
(en euros)
Date
d’acquisition
Date de
cessibilité Conditions de performance
Sébastien Bazin 18/06/2014 50 000 1 655 000
(1)
19/06/2016 19/06/2018 Niveau d’atteinte du taux de Marge
sur EBIT par rapport au Budget,
Niveau d’atteinte du
Cash Flow
d’exploitation (opérationnel)
hors cessions et acquisitions
par rapport au Budget,
Niveau de réalisation
du plan de cessions prévu au Budget,
Positionnement du
Total Shareholder Return
(TSR) de Accor considéré par rapport au TSR
de 8 groupes hôteliers internationaux
Sven Boinet
18/06/2014 25 000 827 500
(1)
19/06/2016 19/06/2018 Niveau d’atteinte du taux de Marge sur EBIT
par rapport au Budget,
Niveau d’atteinte du
Cash Flow
d’exploitation
(opérationnel) hors cessions
et acquisitions par rapport au Budget,
Niveau de réalisation du plan de cessions
prévu au Budget,
Positionnement du
Total Shareholder Return
(TSR) de Accor considéré par rapport au TSR
de 8 groupes hôteliers internationaux
(1) La valorisation des actions correspond à la valeur théorique évaluée comme le cours d’ouverture de Bourse à la date d’octroi moins la valeur actualisée des dividendes
non versés, en application du Code AFEP/MEDEF, et non à une rémunération réellement perçue.
Les 73 125 actions de performance attribuées en 2014 aux mandataires sociaux et non radiées à la date du présent Document de référence
représenteraient, si elles étaient définitivement acquises, 0,032% du capital social au 31 décembre 2014.
Tableau 12 : Actions de performance attribuées aux dix premiers salariés non-mandataires sociaux
au cours de l’exercice 2014
Nombre d’actions
Actions de performance consenties en 2014 aux dix salariés non-mandataires sociaux
pour lesquels le nombre d’actions ainsi consenties est le plus élevé
95 500
Constatation de l’atteinte des conditions de performance des plans d’actions de performance
en cours
Le niveau d’atteinte des conditions attachées aux plans d’actions de performance en cours est constaté annuellement par le Conseil
d’administration.
Le nombre maximum d’actions susceptibles d’être acquises ainsi que le nombre d’actions réellement acquises en fonction du niveau
d’atteinte des conditions de performance constaté par le Conseil d’administration du 17 février 2015 pour les plans en cours est détaillé
dans le tableau ci-dessous.
Document de référence 2014
140
1...,132,133,134,135,136,137,138,139,140,141 143,144,145,146,147,148,149,150,151,152,...332
Powered by FlippingBook