Document de référence et rapport financier annuel 2014 - page 267

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États financiers
Comptes consolidés et annexes
NOTE
44 RÉMUNÉRATIONS DES PERSONNES CLÉS DU MANAGEMENT
(enmillions d’euros)
2013
2014
Charges Montant au bilan
Charges Montant au bilan
Avantages à court terme reçus
8
4
13
8
Avantages postérieurs à l’emploi
(1)
(10)
3
1
2
Autres avantages à long terme
-
-
-
-
Indemnités de fin de contrat de travail
(1)
13
3
-
-
Paiements sur la base d’actions
4
-
2
-
RÉMUNÉRATION GLOBALE
15
10
16
10
(1) Au 31 décembre 2013, les montants présentés s’expliquent principalement par les départs de certains membres du Comité exécutif au cours de la période générant
notamment une reprise de provisions relatives aux avantages postérieurs à l’emploi (engagement de retraites).
Les personnes clés du management comprennent les membres du
Comité exécutif, qui comprend onze membres à fin décembre 2014
(huit membres à fin décembre 2013), et les membres du Conseil
d’administration.
Les rémunérations des personnes clés du management présentées
ci-dessus comprennent l’intégralité des rémunérations perçues
par les différents membres ayant composé le Comité exécutif sur
la période.
Les membres du Conseil d’administration reçoivent quant à eux
comme seule rémunération des jetons de présence. Au cours de la
période, le montant des jetons de présence versés aux membres
du Conseil d’administration au titre de l’exercice 2013 s’est élevé
à 549 184 euros.
NOTE
45 HONORAIRES DES COMMISSAIRES AUX COMPTES
Le montant total des honoraires des Commissaires aux Comptes comptabilisé au compte de résultat au cours de l’exercice et de l’exercice
précédent se détaille de la façon suivante :
(enmillions d’euros)
2013
2014
Honoraires facturés au titre du contrôle légal des comptes consolidés
(8)
(9)
Honoraires facturés au titre des prestations de services entrant dans les diligences
directement liées à la mission de contrôle légal des comptes consolidés
(0)
(1)
TOTAL DES HONORAIRES FACTURÉS PAR LES COMMISSAIRES AUX COMPTES
(8)
(10)
NOTE
46 ÉVÉNEMENTS POST-CLÔTURE
Cession en
Sale & Management Back
du MGallery Zürich
Accor a annoncé le 18 février 2015, la signature d’un accord portant
sur la cession du MGallery Zürich en
Sale & Management Back
à
un investisseur privé, déjà franchisé du Groupe, pour une valeur
de 55 millions d’euros. Ce montant inclut un prix de cession de
32 millions d’euros et un engagement du repreneur à réaliser des
travaux de rénovation pour un montant de 23 millions d’euros.
Cet hôtel continuera à être exploité par Accor dans le cadre d’un
contrat de management à long terme. Les murs de l’établissement
ont été rachetés par Accor au sein d’un portefeuille précédemment
détenu par Axa (cf. note 3.B.2).
Document de référence 2014
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