Document de référence et rapport financier annuel 2014 - page 325

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Informations COMPLÉMENTAIRES
Tableau de correspondance : Responsabilité sociale, sociétale et environnementale
7.7. TABLEAU DE CORRESPONDANCE :
RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE
ET ENVIRONNEMENTALE
Indicateur RSE Accor
Page
du Document
de référence Disposition Grenelle 2 – article 225
Principe
du Pacte
Mondial
Contexte et enjeux
Relations avec les parties prenantes
23-26 Relations entretenues avec les personnes ou les
organisations intéressées par l'activité de la Société
/
Conditions du dialogue avec ces personnes
ou organisations
Démarche et engagements RSE
Principes éthiques
27-28 Loyauté des pratiques : actions engagées pour
prévenir la corruption
Engagements
1 à 6 et
Engagement 10
Les politiques de RSE
30 Organisation de la Société pour prendre en compte
les questions environnementales.
Engagement 8
Engagements, partenariats
et reconnaissances externes
26 ; 72 Promotion et respect des stipulations des conventions
fondamentales de l'Organisation internationale
du travail
/
Gouvernance
28-29 /
/
Engagements sociaux
Accor, son modèle social et son profil humain
Effectif total par mode de gestion et par
zone géographique
35-36
Effectif total et répartition des salariés par sexe
et zone géographique
Engagements
1, 3 et 6
Répartition des salariés par sexe, âge,
ancienneté
37
Départs par motifs
37
Les embauches et les licenciements
Embauches
37
Absentéisme
37 Absentéisme
Nombre de démissions
37
Une ambition forte pour la gestion des ressources humaines
Mobiliser les collaborateurs, développer leur engagement
Document de référence 2014
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1...,315,316,317,318,319,320,321,322,323,324 326,327,328,329,330,331,332
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