Document de référence et rapport financier annuel 2014 - page 33

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Responsabilité de l’entreprise
Pilotage de la démarche de RSE
Solidarity Accor
Le fonds de dotation du Groupe, Solidarity Accor, a consacré l’année 2014 à la consolidation de son activité suite au changement de statut :
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première année de mise en place du nouveau statut de fonds de dotation (sous forme de Fondation d’entreprise jusqu’en 2013) ;
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création d’un nouveau Conseil d’Administration ;
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mise en place de nouveaux dispositifs de levée de fond, en particulier
via
le programme de fidélisation : Le Club Accorhotels ;
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poursuite des programmes d’accompagnement des communautés et associations (voir page 59).
Le déploiement des engagements, politiques et programmes de RSE du Groupe, tout comme la remontée d’informations des hôtels
vers Accor, dépendent du mode de gestion des hôtels concernés : filiales, managés ou franchisés.
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Les engagements du Groupe en matière de RSE couvrent l’ensemble de ses établissements, tous modes de gestion confondus.
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Le programme PLANET 21 couvre les hôtels filiales et managés et est mis à disposition des franchisés. Pour ces derniers, si le
programme est inclus dans le contrat de franchise, l’hôtel est tenu de le déployer. Sinon, Accor en recommande la mise en œuvre
au propriétaire qui arbitre sur le déploiement effectif.
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Le déploiement des politiques et outils RH est fonction de chaque mode de gestion (voir page 36). Pour la plupart, les politiques
s’appliquent directement aux hôtels filiales et managés (excepté le dialogue social, piloté par le Groupe uniquement pour les hôtels
filiales). Le Groupe donne des recommandations et met certains outils à disposition des hôtels franchisés qui sont responsables
des politiques RH mises en œuvre dans leur établissement.
Enfin, en tant que société cotée dont le siège social se situe en France, Accor a une obligation légale de communiquer des informations
à caractère social, sociétal et environnemental sur le périmètre financier consolidé, c’est-à-dire les hôtels filiales. Accor a choisi
d’étendre cette obligation, dans la mesure du possible, à l’ensemble des hôtels sous enseigne Accor. Selon les thématiques, une
proportion plus ou moins grande d’hôtels managés et franchisés est incluse dans les données publiées.
Un déploiement de la démarche RSE différencié selon les modes de gestion des hôtels
Document de référence 2014
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