Charte Ethique et Responsabilité sociétale d'Entreprise - page 11

Charte Éthique et Responsabilité Sociétale d’Entreprise
NOS ENGAGEMENTS ET RESPONSABI L ITÉS
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Travail forcé
Le travail forcé est défini comme un travail qui est exercé sous la contrainte ou la menace.
L’interdiction du travail forcé figure dans l’article 4 de la Déclaration universelle des droits
de l’homme et fait l’objet d’une Convention internationale signée en 1957 par l’Organisation
internationale du travail (OIT) et s’appliquant à tous les états membres.
Accor s’engage
à exercer un contrôle vigilant vis-à-vis des fournisseurs et prestataires
de services qui pourraient avoir recours à des personnes travaillant sous la contrainte
ou la menace. Si tel était le cas, le Groupe cesserait immédiatement toute relation avec
le fournisseur ou prestataire en question.
Travail des enfants
Le travail des enfants comprend toute forme d’activité économique exercée par des
enfants, les privant de leur dignité et portant atteinte à leur développement normal,
physique et psychologique.
Dans certains pays où le Groupe est implanté, le travail des enfants est encore pratique
courante.
Plusieurs conventions internationales encadrent le travail des enfants :
-
la Convention internationale des droits des enfants de 1989 vise à protéger les enfants
en respectant leur éducation et leur santé ;
-
la Convention concernant les pires formes de travail des enfants, signée par 173 pays
et ratifiée par l’OIT en 1999, dispose que les états signataires reconnaissent le droit de
l’enfant d’être protégé contre l’exploitation économique et de n’être astreint à aucun
travail susceptible de compromettre son éducation ;
-
la Convention des Nations Unies sur les droits économiques, sociaux et culturels de
1966 rappelle que les enfants doivent être protégés d’une exploitation sociale et
économique.
Accor s’engage à :
- respecter strictement la limite d’âge fixée dans la législation de chacun des pays où
il opère et à ne jamais faire travailler un enfant de moins de 14 ans dans quelque
pays que ce soit ;
- faire preuve de la plus grande vigilance dans le choix de ses fournisseurs et prestataires ;
- refuser de travailler ou cesser immédiatement de travailler avec ceux qui font travailler
des enfants.
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