Charte Ethique et Responsabilité sociétale d'Entreprise - page 4

Nos valeurs s’incarnent chaque jour dans nos actes, dans nos relations avec
l’ensemble de nos parties prenantes, tant en interne qu’en externe. Elles perpétuent
et font rayonner - au-delà des métiers, des personnes, des pays et des cultures -
le sens de l’hospitalité et du service qui font la réputation du Groupe dans le
monde.
Nous avons le devoir de connaître ces valeurs qui sont au fondement de l’identité du
Groupe, de nous les approprier, de les transmettre, de les partager et de les faire respecter
par chacun des collaborateurs. L’exemplarité des managers est essentielle pour leur donner
vie et force.
5 VALEURS
AU CŒUR
DE NOTRE CODE
DE CONDUITE
NOS VALEURS
1
L’ESPRIT DE CONQUÊTE
,
moteur de
notre développement
Nous prenons des risques et conjuguons
audace, initiative et cohésion pour nous
développer.
Concrètement, nous nous engageons à :
Rester fidèle à notre esprit de pionniers
et d’entrepreneurs ;
Aller au-delà des idées reçues ;
Repousser les frontières.
L’IMAGINATION
,
l’énergie de notre
avenir
Nous voulons regarder, anticiper et agir
autrement pour imaginer des solutions
innovantes, sources de progrès.
Concrètement, nous nous engageons à :
Etre attentifs et ouverts au monde ;
Stimuler la créativité ;
Prendre des initiatives ;
LACONFIANCE
,
clé de voûte de notre
management
Nous créons, pour tous et entre nous tous,
un climat et une relation de confiance a
priori.
Concrètement, nous nous engageons à :
Tenir nos engagements ;
Soutenir les collaborateurs et partenaires
et à les valoriser ;
Encourager l’initiative personnelle et la
prise de risque.
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