Charte Ethique et Responsabilité sociétale d'Entreprise - page 9

Charte Éthique et Responsabilité Sociétale d’Entreprise
NOS ENGAGEMENTS ET RESPONSABI L ITÉS
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Être conforme ou dépasser les standards
règlementaires
Les lois encadrant l’action et le comportement des entreprises varient d’un pays à
l’autre. Elles ont toutes cependant pour objectif d’assurer la protection de ceux qui font
confiance à l’entreprise (actionnaires, partenaires, fournisseurs et sous-traitants,
employés et société civile dans son ensemble) et l’accès au meilleur service ou produit,
avec un rapport qualité/prix optimal et dans les meilleures conditions de sécurité
pour le consommateur.
Inscrire notre conformité au droit
dans une démarche éthique
Au-delà des contraintes règlementaires et des sanctions juridiques, le respect des lois
relève d’une démarche éthique de l’entreprise. Les parties prenantes (collaborateurs,
clients, agences de notations financières, journalistes, Organisations Non Gouvernemen-
tales…) attendent en effet de l’entreprise qu’elle se prononce sur ses engagements
éthiques et sur la façon dont elle entend les mettre en œuvre avec l’ensemble de ses
partenaires.
Accor s’est engagé à respecter les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies.
Ces principes sont universellement acceptés et, dans certains pays, sont plus
contraignants que les lois en vigueur. En adhérant au Pacte Mondial des Nations Unies,
Accor affirme sa volonté de placer l’Homme, le collaborateur, l’environnement et
l’intégrité au centre de ses préoccupations.
En application de ses engagements éthiques, Accor veille au respect des textes
fondamentaux suivants :
-
les principes de la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948 ;
-
les conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail ;
-
les principes directeurs de l’Organisation de Coopération et de Développement
Économiques (OCDE) à l’intention des entreprises multinationales ;
-
les 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies.
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